企业省去应对社保政策的频繁变更,从而降低成本,提高效率,增强自身的竞争力.

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岗位外包和青年见习
    点击次数:613  发布时间:2016-2-21 15:43:10  

 随着国内人才市场环境的变化,各行业对人才需求日益加剧,用人成本日益上升,越来越多的企业感到传统人力资源管理方式和常规人力资源外包形式的局限性——用工风险大、人员编制有限、员工胜任力不足、临时用工招聘困难和女性三期等都是各企业人力资源工作者经常遭遇到的困扰。鉴于此,博尔捷人力资源集团推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案,旨在协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈,实现灵活用工管理,规避用工风险政策风险。

 

 

我们的岗位与业务外包适用于:

因人员编制限制而产生的岗位外包

因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

 

精品外包岗位


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