邢台劳务派遣公司如何为企业提供人力需求服务？

通过整合企业、求职者等各种需求，劳务派遣公司聚焦各行业基层岗位派遣服务，通过“智能劳务派遣服务模式+多网点布局模式”，为求职者提供一站式服务，解决求职者在求职过程中的各种问题，努力为求职者找到一份满意的工作，支持求职者持续稳定工作，同时为企业提供“降本增效、快准省”的招聘服务。用工企业与宏康人力资源公司的合作，可以快速高 效地实现跨地区、跨行业的人力资源配置，缩短人员配置时间，提高生产效率。

通过智能劳务派遣获取用人企业需求信息和服务模式，解决了企业招聘难、求职者找工作难的浪大问题，为企业提供了多向延伸的人力服务，前端构建了基于多方面资源合作的人才储备机制，提高了人员岗位匹配的效率，将合格人员再次推送给用人单位完成裁定。正规合法的劳务派遣公司在劳动力市场中起着中介的作用，即用人单位有需求，劳动者有需求。通过劳务派遣公司的介绍，双方可以将供需结合起来。

在人力派遣初期，用人单位 须先与人力派遣公司签订合作协议。被派遣人员直接与派遣公司签订劳动合同后，将被安排到用人单位工作。用人单位不参与被派遣员工的管理，只关心业务结果，所以用人单位与被派遣人员没有法律关系。任何问题都是由派遣公司直接负责的。正是因为这个原因，越来越来的宏康人力资源公司在用人单位的再生产经营过程中，用工成本越来越高，随之而来的风险也越来越大，通过人力派遣的方式相对灵活规范，可以满足生产企业急性大量的人员需求问题，同时解决涉及劳动关系、保险税发票等问题，也可以通过劳动合同缴纳社会保障个人所得税，有效地降低企业的用工风险。